こんな臨床工学技士は嫌だ!6選

学生向け
パン治郎
パン治郎

皆さんは職場の人間関係に満足していますか??

臨床工学技士は自分のやりたい業務で就職先を決める人が多いと思います。

やりたい業務を出来る様になって充実した毎日が待っているかと思いきや、いるんです。

あいつが!

自分と合わない人種が!

なんていうか、一緒にいるだけで人間の労働意欲をごそっとそぎ取ってくるヤツが!

というわけで、今回は臨床工学技士を十数年やっている自分が独断と偏見で選ぶ、「こんな上司・同僚・後輩にこんなやついたら嫌だ!!」ってヤツの特徴をピックアップします。

自身含めて、こんな人間にならないように努めようと戒めの意も込めてこんな記事を書きます(建前)

もし、この記事を読んで自分に思い当たる節があった貴方。

周りから嫌われている可能性が大です!

目次

超気分屋

とにかく気分の浮き沈みが激しい!

  • ①朝はご機嫌で話していたのに、何らかのタイミングで不機嫌になり喋らなくなる
  • ②いきなりキレる、怒鳴る、モノに当たる、泣き出す
  • ③相談する人・タイミングで、判断や指示の内容が変わる etc…

もし同僚にいれば、この人の顔色を伺って萎縮してしまいます。
特に自分より上の立場の場合は更に面倒です。

根拠のない自信家

根拠のない自信家の特徴は

①自分が持っている力や、その力によってもたらされる結果に対して自信がある(自分には隠れた才能があるはず!)
②実績がなくても、どんなに失敗続きであろうとも、根拠なく自信をもっている(自己肯定感半端ない!)
③自分の失敗を寛容にゆるしてしまう(自分が悪いわけではない!)
④実は自分に自信が無いのを知られたくない

残念CE
残念CE

「俺、この業務入職してすぐ始めたわ」

「俺がこの中で穿刺が一番うまいと思ってる」

そういうやつに限って、しょぼいです。失敗した時は全力で言い訳してきます。

残念CE
残念CE

「新しく出来るクリニックの方が条件いいから行こうかな」

「あそこの病院の人に誘われてるんだよね~」

パン治郎
パン治郎

なぜか自分が採用される前提で話してるのか分からん。

他の施設に行っても役に立ちそうな知識と技術が無い奴に限ってこういう事いいます。

残念CE
残念CE

「俺が今いなくなったらこの仕事どうするんだろう?」

「結局、この仕事がどうなるかは俺次第だからさぁ」

こんなこと言ってる人はだだ承認欲求を満たしたいだけ!

パン治郎
パン治郎

お前がいなくなったら、数日後には誰かが同じ仕事してるよ。

世の中こんなもんです。

案外、いなきゃいないで誰かが何事もなかったようにその穴を埋めるのです。

他責志向

他責志向の特徴は

①問題の原因を自分以外の他者に置いている
②全てにおいて感情的な反応をする、感情的な反応しかできない人

残念CE
残念CE

ミスや問題が発生したらお前らのせい!
俺知ーらね!

職場の自作したシステムが動かなくなっても、システム作成者を悪く言うのは当たり前。(自分は作りもしないというか出来ない!)

残念CE<br>
残念CE

あの人たち使えないんだよね!努力が足りないよ!

パン治郎
パン治郎

その人の特性を見抜けない自分が使えないって理解できないのか?

他責志向の人は問題が起きた時、深く考える事を放棄します。
自分に非があったら改善しなければいけないからです。

なので他人に問題があるかの様に動きます。

なのでこんな奴がいたら関わらない様にするのが一番です。

他人に厳しく、自分に甘い

他人に厳しく、自分に甘い人の特徴は

①自分の欠点は全く気付かないのに他人の欠点ばかり気付く(揚げ足取りの天才!)
②他人の気持ちや状況を想像するのが苦手で、自分の目線や立場で行動する
③自分の満たされない思いを、人に当たる事でストレス発散している
④劣等感が強い(自分を大きく見せるために、誰かを批判してアピールしたりする)
⑤プライドが高い(批判・攻撃により、相手の上に立ち、威厳を保っている)

残念CE
残念CE

除水計算間違ってるんだけど!?こんなんじゃ患者死んじゃうよ?

ちゃんと確認してんの?早くインシデントレポート書いといて。

新人CE
新人CE

すいません...

パン治郎
パン治郎

残念CEさんここ計算間違ってるよ。

残念CE
残念CE

計算したはずなのにな~。ちょっと数字が見づらかったのかも!

直しとくわー。

パン治郎
パン治郎

新人にはインシデントレポート書かせるのに、自分は書かないのか...

不満や愚痴ばかり言っている

「不満や愚痴ばかりいう人」の特徴は

①自分の常識が世間の常識だと思っている
②プライドが高く、他人を見下している
③人のアドバイスは聞けない

そして、そういった人たちは

④他人に認められたい気持ちが強いが、満たされていない
⑤自己中心的で、多様性に対する理解が欠如している

といった特徴があります。

なぜそうなるのかというと

①負けず嫌いで、自分が一番になりたい
②他人との比較で自分の立ち位置を評価している
③「わかってもらいたい」という気持ちが強い

他者に対してマウンティングをし、自分が優れていることを誇示していないと自分を保てなかったり、他人と比較して優劣や上下を決めていないと不満がでたり、自分が苦労したり頑張っているのに周囲が助けてくれないと思っています。

パン治郎
パン治郎

不満や愚痴ばかり言う人は、過去を見ています。
もっと未来に目を向けていこう。

清潔感が無い

清潔感が無い人の特徴は

①口臭がきつい
②脇の臭いがきつい
③部屋干し臭い
④香水の匂いがきつい
⑤タバコ臭い
⑥肌がギトギトしている
⑦爪が汚い
⑧etc・・・

特徴を挙げればキリがありませんが、医療は患者さんを相手にするサービス業でもあるので、清潔感はかなり重要だと思います。

相手の立場になって、自分を見た時に、「うっ、なんだこの人!」みたいになっていたらアウトです。

医療に携わる人間として、知識も重要ですが、見た目もかなり重要です。

例えば、栄養指導をする管理栄養士の人がかなりの肥満だったらどうでしょう?
いかにも自分の管理が出来ていなさそうな人に言われるのは嫌じゃないですか?

では臨床工学技士の場合はどうでしょう?

病棟ラウンドの時に、患者さんの機器をチェックする人が茶髪でちゃらちゃらしていたら、患者さんの家族はどう思うでしょうか?

受け入れられる人もいれば、そうじゃない人もいる事は、よく理解した方がいいと思うよ。

パン治郎
パン治郎

そんなに広くない技士室に体臭がきつい人と一緒になった時はもう・・・

まとめ

今回は、自分が上司・同僚・部下にいたら嫌だと思う特徴6選を紹介しました。

①超気分屋
②根拠のない自信
③他責志向
④他人に厳しく、自分に甘い
⑤不満や愚痴ばかり言っている
⑥清潔感が無い

もし自分にこの様な特徴があったら今すぐに直しましょう!

パン治郎
パン治郎

こういう人がいなければきっと働きやすくなると思うよ。

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